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Wie kann man sich auf einer Skihütte vor der Abfahrt auf die Piste vorbereiten?
1. Skiausrüstung überprüfen und gegebenenfalls reparieren lassen. 2. Warme Kleidung und Sonnenschutz einpacken. 3. Frühstücken, genug trinken und sich aufwärmen, bevor es auf die Piste geht. **
"Welche Ausrüstung wird für das Skifahren oder Snowboarden auf der Piste benötigt?"
Für das Skifahren oder Snowboarden auf der Piste benötigt man in der Regel Skier oder ein Snowboard, Skischuhe oder Snowboardboots, Skistöcke, eine Skijacke, Skihose, Handschuhe, Helm und Skibrille. Es ist außerdem ratsam, Sonnenschutz und eine Lawinenausrüstung mitzuführen, wenn man abseits der Piste unterwegs ist. **
Ähnliche Suchbegriffe für Sozialplan
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Produkte zum Begriff Sozialplan:
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Damen-Winterhose zum Skifahren und Snowboarden Salomon OUTPEAK- Futter 100 % Polyamid, - Verschluss mit Reißverschluss und Knöpfen, - zwei Seitentaschen mit Reißverschluss, - eine Tasche am Bund, - eine Tasche am Oberschenkel, - Die Hosenbeine sind mit einem inneren Schneefang ausgestattet. - Belüftungsöffnungen mit Reißverschluss und Netzbesatz, Technologie: Pertex Shield – ein ultraleichtes, wasserdichtes Gewebe, das eine hohe Atmungsaktivität gewährleistet. AdvancedSkin Dry – ein technisches Material, das für einen blitzschnellen Feuchtigkeitstransport sorgt.79,79 €*Versand: 3,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Winterhose zum Skifahren und Snowboarden für Kinder O'neill 10KDie O'NEILL Anvil Next 4550014-19010 ist eine Winterhose für Kinder, die für aktive junge Wintersportler und Outdoor-Fans entwickelt wurde. Die in der Hose verwendete Repreve Recycled Insulation ist ein Material, das in Outdoor- und Sportbekleidung verwendet wird, um eine effektive Wärmeisolierung zu gewährleisten. Es wird aus recycelten Materialien wie Plastikflaschen von Verbrauchern hergestellt, wodurch Umweltabfälle reduziert werden und ein Beitrag zur umweltfreundlichen Produktion geleistet wird. O'Neill Hyperdry ist eine von O'Neill entwickelte Technologie, die die Leistung von Stoffen verbessert, indem sie sie wasserdicht macht, während Atmungsaktivität und Weichheit erhalten bleiben. Die DWR-Beschichtung (Durable Water Repellent) ist eine spezielle Beschichtung, die auf Stoffe aufgetragen wird, um sie gegen das Eindringen von Wasser zu schützen und gleichzeitig die Atmungsaktivität zu erhalten. - Außenmaterial 100% Polyester mit einer Wasserdichtigkeit von 10.000 mm und einer Atmungsaktivität von 10.000 g/m2/24h, - Futter 100% Polyester, - Füllung 100% Polyester, Gewicht 60gr. - Nähte an kritischen Stellen versiegelt, - Reißverschluss und Druckknopfverschluss, - verstellbare Taille mit Klettband, - zwei Vordertaschen mit Reißverschluss, - gerade Beine mit verstellbarer Weite mit Druckknopfverschluss, mit inneren Schneeflockenbeinen, - bietet sowohl eine technische als auch eine modische Ausstattung. - Schnitt: Reguläre Passform - entspannt und bequem, bietet volle Bewegungsfreiheit bei Aktivitäten. - Leicht, warm und bequem,64,95 €*Versand: 3,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Robuster 24-Liter-Lawinenrucksack für Skifahren und Snowboarden - wasserdichtDieser vielseitige 24-Liter-Rucksack ist ideal sowohl für den Einsatz in Skigebieten als auch für Touren abseits der Pisten. Das Design ermöglicht einen schnellen Zugriff auf das Hauptfach über die Rückenseite und verfügt über ein separates Vorderfach für Lawinenschaufel und Werkzeug. Sie können Skier diagonal oder im A-Rahmenformat befestigen und ein Snowboard vertikal transportieren. Der Rucksack ist mit einer mit Fleece gefütterten Brillenaufbewahrung, Befestigungsschlaufen für einen Helm, einem gepolsterten Hüftgurt und einem gepolsterten Rücken ausgestattet. Außerdem ist ein Sicherheitspfeiffchen am Brurt integriert. Abmessungen: 58 x 30 x 15 cm (24 Liter). Hergestellt aus strapazierfähigem 600D-Polyester. Für die Pflege wird Handwäsche mit mildem Reinigungsmittel und kaltem Wasser empfohlen. Wenn dies nicht möglich ist, verwenden Sie eine Frontlader-Waschmaschine im Schonprogramm mit kaltem Wasser. Nicht bleichen. Immer an der Luft trocknen, an einem warmen, schattigen Ort.367,32 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Röder, Gerhard: Interessenausgleich und SozialplanInteressenausgleich und Sozialplan , Zum Werk Viele Unternehmen sind gezwungen, ihren Personalbestand im Rahmen von Betriebsänderungen abzubauen. Das Betriebsverfassungsgesetz sieht hierfür die Instrumente Interessenausgleich und Sozialplan vor. Das Werk beginnt mit einer ausführlichen Einführung in das Verfahren bei Durchführung einer Betriebsänderung, die allgemeinen Voraussetzungen für das Eingreifen der Beteiligungsrechte des Betriebsrates sowie die einzelnen Fälle von Betriebsänderungen. Der anschließende Hauptabschnitt enthält Mustertexte mit Erläuterungen zum Interessenausgleich und zum Sozialplan bei Betriebsstillegung Personalabbau Betriebsverlegung sowie Unternehmensfusion. Die Besonderheiten bei mittelständischen wie auch bei konzernangehörigen Unternehmen sind jeweils berücksichtigt. Die Erläuterungen zu den Mustertexten sind klar und für alle Praktiker in Unternehmensleitung oder Betriebsrat verständlich. Ein eigener Abschnitt enthält weiterführende Hinweise zu Literatur und Rechtsprechung, die anwaltlichen und steuerlichen Beraterinnen und Beratern eine Vertiefung der angeschnittenen Probleme ermöglichen. Jede Praktikerin und jeder Praktiker kann mit diesem Band die schwierigen Fragen beantworten, die sich bei Interessenausgleich und Sozialplan stellen: entweder durch systematisches Nachlesen oder durch zweckmäßige Formulierungsvorschläge für den konkreten Fall. Damit ist dieser Band ein unentbehrliches Hilfsmittel für alle, die in verantwortlicher Position die finanziellen und sozialen Auswirkungen von Betriebsänderungen zu gestalten haben. Vorteile auf einen Blick kompakt, rechtssicher und aktuell eingehende, praxisgerechte Erläuterungen Muster als Download verfügbar Zur Neuauflage Die 6. Auflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. Zielgruppe Für die Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Betriebsräte, Personalbüros und Arbeitsämter. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 6. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240419, Titel der Reihe: Beck Musterverträge#17#, Autoren: Röder, Gerhard~Baeck, Ulrich~Günther, Jens~Winzer, Thomas, Edition: NED, Auflage: 24006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 353, Abbildungen: Mit Freischaltcode zum Download der Vertragsmuster, Keyword: Arbeitgeber; Arbeitsrecht; Betriebsrat; Betriebsstilllegung; Betriebsänderung; Einigungsstelle; Kündigung; Massenentlassung; Personalabbau, Fachschema: Betrieb / Personalwesen, Ausbildung, Weiterbildung~Interessenausgleich~Sozialplan~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 353 Blätter, Länge: 238, Breite: 162, Höhe: 27, Gewicht: 639, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Unternehmen einen Sozialplan für seine Mitarbeiter erstellt? Wie kann ein Sozialplan im Falle von Personalabbau gerecht und transparent gestaltet werden?
Ein Unternehmen muss einen Sozialplan erstellen, wenn es zu einem Personalabbau kommt, der eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern betrifft. Der Sozialplan muss den Kriterien der Sozialauswahl entsprechen, die die Auswahl der betroffenen Mitarbeiter fair und nachvollziehbar regeln. Um den Sozialplan gerecht und transparent zu gestalten, sollten die Kriterien für die Auswahl der Mitarbeiter klar definiert und nachvollziehbar kommuniziert werden. **
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Welches Skigebiet hat Schnee?
Welches Skigebiet hat Schnee? Diese Frage kann je nach Jahreszeit und geografischem Standort variieren. Skigebiete in höheren Lagen oder in Regionen mit kaltem Klima haben tendenziell mehr Schnee. Beliebte Skigebiete in den Alpen, wie zum Beispiel in Österreich, der Schweiz oder Frankreich, sind bekannt für ihre guten Schneeverhältnisse. Auch Skigebiete in Nordamerika, wie in den Rocky Mountains oder in Kanada, haben oft ausreichend Schnee. Es ist ratsam, die aktuellen Schneehöhen und Wetterbedingungen der jeweiligen Skigebiete zu überprüfen, um sicherzustellen, dass genügend Schnee vorhanden ist. **
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Was ist ein Sozialplan und welche Vorteile bietet er für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die Regelungen für den Umgang mit betriebsbedingten Kündigungen oder Umstrukturierungen festlegt. Für Arbeitnehmer bietet ein Sozialplan finanzielle Abfindungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder Outplacement-Services als Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. Arbeitgeber können durch einen Sozialplan sozialverträgliche Lösungen für Personalabbau schaffen, um das Betriebsklima zu erhalten und rechtliche Risiken zu minimieren. **
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1. Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Unternehmen einen Sozialplan für seine Mitarbeiter erstellen muss? 2. In welchen Fällen ist ein Sozialplan notwendig und welche Leistungen umfasst er in der Regel?
1. Ein Sozialplan muss erstellt werden, wenn ein Unternehmen eine Betriebsänderung plant, die zu Entlassungen führt, und wenn ein Interessenausgleich mit dem Betriebsrat nicht zustande kommt. 2. Ein Sozialplan ist notwendig, wenn betriebsbedingte Kündigungen drohen und regelt Leistungen wie Abfindungen, Qualifizierungsmaßnahmen, Outplacement-Beratung und eventuelle Altersvorsorgeleistungen. **
Was ist ein Sozialplan und welche Regelungen beinhaltet er für die Mitarbeiter eines Unternehmens?
Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung, die Regelungen für den Umgang mit betriebsbedingten Kündigungen oder anderen sozialen Maßnahmen festlegt. Er regelt unter anderem Abfindungen, Qualifizierungsmaßnahmen, Versetzungen oder Altersteilzeit für die betroffenen Mitarbeiter. Ziel ist es, die sozialen Folgen von Umstrukturierungen oder Betriebsschließungen abzufedern und den Mitarbeitern eine Perspektive zu bieten. **
Was sind die besten Techniken, um beim Skifahren oder Snowboarden sicher und effizient den Berg hinabzufahren?
Die besten Techniken sind eine gute Körperhaltung, Gewichtsverlagerung und das richtige Timing beim Kurvenfahren. Zudem ist es wichtig, die Pistenregeln zu beachten und die eigene Geschwindigkeit den Bedingungen anzupassen. Regelmäßiges Training und das Tragen von Schutzausrüstung können ebenfalls dazu beitragen, sicher und effizient den Berg hinabzufahren. **
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Nackenwärmer zum Skifahren und Snowboarden – Mikrofaser – SchwarzPlanen Sie demnächst einen Wintersporturlaub und suchen einen Halswärmer zum Skifahren oder Snowboarden? Dann sind Sie hier genau richtig! Wir haben jetzt diesen schwarzen Mikrofaser-Halswärmer in unserem Sortiment. Ideal für Ihren Ausflug in den Schnee! **Schwarzer Halswärmer** Suchen Sie einen Halswärmer zum Skifahren? Dieser Ski-Halswärmer ist leicht zu transportieren und bietet dank des Stretchmaterials eine gute Passform. Sie können diesen Halswärmer auch zum Snowboarden verwenden. **Eigenschaften Ski-Halswärmer** Zum Skifahren oder Snowboarden Schützt Ihren Hals vor Kälte Passt problemlos in Ihre Jackentasche Gute Passform durch Stretchmaterial (Einheitsgröße) **Allgemeine Informationen** Farbe: Schwarz Größe: Einheitsgröße14,95 €*Versand: 3,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Damen-Winterhose zum Skifahren und Snowboarden O'Neill 20KModische Skihose mit Hosenträgern von O'NEILL. Wasserdichtigkeit: 20.000 mm Atmungsaktivität: 20.000 g/m2/24h Passform: Regular Fit Technologien: O'Neill Hyperdry: schnell trocknendes Material. Durable Water Repellent (DWR) Finish: Imprägnierung, dank der Wasser vom Material abperlt. Critical Seamtaped: Geklebte Nähte an wichtigen Stellen für zusätzlichen Schutz vor Nässe. Tech Stretch Fabric: Leicht elastisches Material, das die Bewegungsfreiheit erleichtert. - Obermaterial 100 % recyceltes Polyester, - Futter 100 % Polyester, - zwei Seitentaschen mit Reißverschluss, - zwei Taschen im oberen Bereich, - Hose mit Reißverschluss, - Beinabschlüsse mit Druckknopfverschluss. - Belüftungsöffnungen mit Reißverschluss, - Schneefang.92,50 €*Versand: 3,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Damen-Winterhose zum Skifahren und Snowboarden Salomon OUTPEAK- Futter 100 % Polyamid, - Verschluss mit Reißverschluss und Knöpfen, - zwei Seitentaschen mit Reißverschluss, - eine Tasche am Bund, - eine Tasche am Oberschenkel, - Die Hosenbeine sind mit einem inneren Schneefang ausgestattet. - Belüftungsöffnungen mit Reißverschluss und Netzbesatz, Technologie: Pertex Shield – ein ultraleichtes, wasserdichtes Gewebe, das eine hohe Atmungsaktivität gewährleistet. AdvancedSkin Dry – ein technisches Material, das für einen blitzschnellen Feuchtigkeitstransport sorgt.79,79 €*Versand: 3,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Unternehmen einen Sozialplan für seine Mitarbeiter erstellt? Wie kann ein Sozialplan im Falle von Personalabbau gerecht und transparent gestaltet werden?
Ein Unternehmen muss einen Sozialplan erstellen, wenn es zu einem Personalabbau kommt, der eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern betrifft. Der Sozialplan muss den Kriterien der Sozialauswahl entsprechen, die die Auswahl der betroffenen Mitarbeiter fair und nachvollziehbar regeln. Um den Sozialplan gerecht und transparent zu gestalten, sollten die Kriterien für die Auswahl der Mitarbeiter klar definiert und nachvollziehbar kommuniziert werden. **
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Welches Skigebiet hat Schnee?
Welches Skigebiet hat Schnee? Diese Frage kann je nach Jahreszeit und geografischem Standort variieren. Skigebiete in höheren Lagen oder in Regionen mit kaltem Klima haben tendenziell mehr Schnee. Beliebte Skigebiete in den Alpen, wie zum Beispiel in Österreich, der Schweiz oder Frankreich, sind bekannt für ihre guten Schneeverhältnisse. Auch Skigebiete in Nordamerika, wie in den Rocky Mountains oder in Kanada, haben oft ausreichend Schnee. Es ist ratsam, die aktuellen Schneehöhen und Wetterbedingungen der jeweiligen Skigebiete zu überprüfen, um sicherzustellen, dass genügend Schnee vorhanden ist. **
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Robuster 24-Liter-Lawinenrucksack für Skifahren und Snowboarden - wasserdichtDieser vielseitige 24-Liter-Rucksack ist ideal sowohl für den Einsatz in Skigebieten als auch für Touren abseits der Pisten. Das Design ermöglicht einen schnellen Zugriff auf das Hauptfach über die Rückenseite und verfügt über ein separates Vorderfach für Lawinenschaufel und Werkzeug. Sie können Skier diagonal oder im A-Rahmenformat befestigen und ein Snowboard vertikal transportieren. Der Rucksack ist mit einer mit Fleece gefütterten Brillenaufbewahrung, Befestigungsschlaufen für einen Helm, einem gepolsterten Hüftgurt und einem gepolsterten Rücken ausgestattet. Außerdem ist ein Sicherheitspfeiffchen am Brurt integriert. Abmessungen: 58 x 30 x 15 cm (24 Liter). Hergestellt aus strapazierfähigem 600D-Polyester. Für die Pflege wird Handwäsche mit mildem Reinigungsmittel und kaltem Wasser empfohlen. Wenn dies nicht möglich ist, verwenden Sie eine Frontlader-Waschmaschine im Schonprogramm mit kaltem Wasser. Nicht bleichen. Immer an der Luft trocknen, an einem warmen, schattigen Ort.367,32 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Röder, Gerhard: Interessenausgleich und SozialplanInteressenausgleich und Sozialplan , Zum Werk Viele Unternehmen sind gezwungen, ihren Personalbestand im Rahmen von Betriebsänderungen abzubauen. Das Betriebsverfassungsgesetz sieht hierfür die Instrumente Interessenausgleich und Sozialplan vor. Das Werk beginnt mit einer ausführlichen Einführung in das Verfahren bei Durchführung einer Betriebsänderung, die allgemeinen Voraussetzungen für das Eingreifen der Beteiligungsrechte des Betriebsrates sowie die einzelnen Fälle von Betriebsänderungen. Der anschließende Hauptabschnitt enthält Mustertexte mit Erläuterungen zum Interessenausgleich und zum Sozialplan bei Betriebsstillegung Personalabbau Betriebsverlegung sowie Unternehmensfusion. Die Besonderheiten bei mittelständischen wie auch bei konzernangehörigen Unternehmen sind jeweils berücksichtigt. Die Erläuterungen zu den Mustertexten sind klar und für alle Praktiker in Unternehmensleitung oder Betriebsrat verständlich. Ein eigener Abschnitt enthält weiterführende Hinweise zu Literatur und Rechtsprechung, die anwaltlichen und steuerlichen Beraterinnen und Beratern eine Vertiefung der angeschnittenen Probleme ermöglichen. Jede Praktikerin und jeder Praktiker kann mit diesem Band die schwierigen Fragen beantworten, die sich bei Interessenausgleich und Sozialplan stellen: entweder durch systematisches Nachlesen oder durch zweckmäßige Formulierungsvorschläge für den konkreten Fall. Damit ist dieser Band ein unentbehrliches Hilfsmittel für alle, die in verantwortlicher Position die finanziellen und sozialen Auswirkungen von Betriebsänderungen zu gestalten haben. Vorteile auf einen Blick kompakt, rechtssicher und aktuell eingehende, praxisgerechte Erläuterungen Muster als Download verfügbar Zur Neuauflage Die 6. Auflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. Zielgruppe Für die Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Betriebsräte, Personalbüros und Arbeitsämter. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 6. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240419, Titel der Reihe: Beck Musterverträge#17#, Autoren: Röder, Gerhard~Baeck, Ulrich~Günther, Jens~Winzer, Thomas, Edition: NED, Auflage: 24006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 353, Abbildungen: Mit Freischaltcode zum Download der Vertragsmuster, Keyword: Arbeitgeber; Arbeitsrecht; Betriebsrat; Betriebsstilllegung; Betriebsänderung; Einigungsstelle; Kündigung; Massenentlassung; Personalabbau, Fachschema: Betrieb / Personalwesen, Ausbildung, Weiterbildung~Interessenausgleich~Sozialplan~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 353 Blätter, Länge: 238, Breite: 162, Höhe: 27, Gewicht: 639, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Weinbrenner, Lars: Interessenausgleich und SozialplanInteressenausgleich und Sozialplan , Verhandlungen, Inhalte, Durchführung , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210614, Produktform: Geheftet, Titel der Reihe: Arbeitshilfen für Betriebsräte##, Autoren: Weinbrenner, Lars~Meier, Enrico, Auflage: 21005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 95, Keyword: Auswahlrichtlinie; Namensliste; Nachteilsausgleich; Weiterbeschäftigung; Kündigung; Massenentlassung; Betriebsänderung; Betriebsstilllegung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Deutschland~Interessenausgleich~Sozialplan, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 297, Breite: 213, Höhe: 17, Gewicht: 315, Produktform: Geheftet, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800662197 9783800655458 9783800652969 9783800649822, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,23,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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